《表2 职业紧张、心理资本与工作满意度的Pearson相关分析结果》

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《心理资本对疾病预防控制人员职业紧张和工作满意度间的中介作用》

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注:aP<0.01；bP<0.05

Pearson相关分析结果显示，付出、内在投入均与工作满意度呈负相关（P<0.05）；回报、自我效能、希望、韧性及乐观均与工作满意度成正相关（P<0.05）。见表2。