《表2 主要变量描述性统计》

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《金融资产配置是否扩大了高管薪酬差距》

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注：描述性统计使用的是Winsorize处理后的数据。

表2报告了主要变量描述性统计结果。结果显示，高管外部薪酬差距（MgapPay）的均值为1.257 1，最小值为0.225 3，最大值为6.058 8，表明在考虑行业特征和产权性质的情况下，上市公司高管外部薪酬差距较大，高管薪酬最高的达到了基准薪酬的6倍，最低的高管薪酬是其基准薪酬的1/5。高管-员工薪酬差距（MEGap）的平均值为8.127 7，最小值为1.375 3，最大值为44.265 8，表明高管-员工薪酬差距存在着较大的差别。金融资产配置水平均值（Fpr）为-0.297 7，最小值为-1.77，最大值为11.252 9，表明不同企业其金融资产配置水平存在较大的差异。