《表1 0 稳健性检验：高学历员工与企业税收激进》

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《高学历员工与企业税收激进》

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注:同表5

如果高学历员工确实能降低公司的避税程度，那么员工的学历越高，其抑制公司避税的效应就应该越强。对此，本文将员工受教育水平的衡量指标由本科及以上学历的员工占比改为研究生及以上学历的员工占比，并同时使用三种不同的避税程度指标进行检验，结果见表10。可见，样本量与前文相比有所减少，是因为部分公司缺失了相关数据的披露。表10第（1）至（3）列的被解释变量分别为Redtax1、Redtax2和DDBTD。回归结果显示:不论采用哪种避税衡量指标，研究生及以上学历的员工都能显著降低公司的避税程度，且回归系数值大于主表中EDU的系数值。该结论表明，研究生及以上学历的员工能起到降低公司避税程度的效应，且效应更加显著，进一步验证了本文的结论。