《表4 相关系数：中国员工动机性文化智力与适应性绩效的关系研究》

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《中国员工动机性文化智力与适应性绩效的关系研究》

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注：*p<0.05，**p<0.01

本文采用Pearson相关系数进行所有变量的相关分析，进一步明确各变量之间的相互关系。由表4可知，动机性文化智力、跨文化胜任力以及个体适应性绩效三个变量两两之间在0.01水平上正相关。为进一步验证研究假设，本研究将进一步进行回归分析。