《表1 师资队伍规模和结构的对比》

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《基于标杆管理理论的地方院校学位授权点建设的思考——以河南农业大学生物学学位授权点为例》

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数据来源:中国农业大学、河南大学的数据来自网络收集和电话访问等，河南师范大学、郑州大学、河南农业大学的数据来自河南省教育厅公示材料，数据不全的地方为暂时尚未收集到，下同。

师资队伍管理最基本的要求是具有一定的规模和合理的结构[4]。如表1所示，河南师范大学、郑州大学和河南农业大学3所高校的规模和结构差距不大，中国农业大学虽然师资规模不是最大，但正高级人员的人数和比例都远远超过其他4所高校，而且中国农业大学博导数量为87人，比53个正高级人员多34人。说明至少有34人不是正高级职称，却被聘为博士生导师。