《表5 研发背景高管、管理层短视与企业技术创新质量》

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《研发背景高管与企业技术创新质量——基于中国制造业上市公司的经验证据》

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注：***、**、*分别表示在1%、5%和10%的显著性水平下拒绝原假设。

本文参考（虞义华等，2018）[11]，采用企业股票换手率来间接衡量管理层短视行为。表5结果显示，股票换手率的回归系数均显著为负，且在1%的水平上显著，这表明管理层短视抑制了企业技术创新质量；具有研发背景的高管与股票换手率的交互项的回归系数均显著为正，且在1%水平上显著，这表明具有研发背景的高管一定程度上减弱了管理层短视对企业技术创新质量的抑制作用，实证检验结果有效支持了研究假说2。