《表1 两类绩效工资机制发挥作用的边界条件 (1)》
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《"理论向左,实践向右:绩效工资研究的弥合趋势与最新努力"》
注:“+”代表正向调节；“-”代表负向调节
综上所述，绩效工资激励员工创造性地开展工作的边界条件及作用机制如表1所示。
| 图表编号 | XD0070821100 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.05.15 |
| 作者 | 马君、闫嘉妮 |
| 绘制单位 | 上海大学管理学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
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