《表8 学历错配对收入的影响 (倾向得分匹配)》

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《学历、专业错配与高校毕业生就业质量》

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注:*、**、***分别表示显著性水平为10%、5%、1%；括号内为通过自助法（bootstrapping）抽样500次获得的标准误；在最近邻匹配中分别设定邻元数为1、4、10，半径匹配中半径值设定为0.01；回归中控制了个人、企业和城市特征，同表4。资料来源:根据2012年中国雇主-雇员匹配调查数据计

如表8，基于倾向得分匹配法得到的学历错配对收入影响的系数符号与OLS回归一致，系数值大约在-9%到-12%的范围内，因匹配方法的不同而有所差异；其中核匹配的估计系数为-11.9%，绝对值略微小于OLS的估计系数（-12.2%），说明在考虑样本自选择问题后，学历错配依然对个人收入有显著的负面影响。平均而言，学历错配者大约比学历匹配者的收入低10%。表9显示专业错配对收入的负面影响，影响程度因匹配方法的不同而略有差异。选取城市、个人和单位特征作为协变量进行匹配后，专业错配对收入的平均影响效果（ATT）的系数在-5%到-8%范围内。倾向得分匹配得到的学历、专业错配的系数符号与OLS回归基本一致，说明学历、专业错配对个人收入有显著负面影响，且学历错配对收入的影响更大。