《表4 内部控制与企业创新绩效多元回归分析》

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《内部控制能够促进企业创新绩效的提高吗》

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注:*、**、***分别表示在0.10、0.05和0.01水平上显著。

根据模型Ⅰ，我们进行了内部控制与企业创新绩效多元回归分析，结果如表4。从表4中OLS回归结果可以看出，创新绩效与内部控制指数在1%的置信水平下呈显著正相关，支持了H1，表明当企业内部控制质量增强时，企业的创新绩效会显著增加。由此可见，加强内部控制建设会使企业内部控制流程趋于标准化，从而减少信息不对称、委托代理等问题的出现，促进各项资源的合理优化配置，促进创新绩效的提高。控制变量方面，资产收益率、公司年龄、股东持股比例和企业规模均与企业创新绩效呈显著负相关，高管薪酬与企业创新绩效呈显著正相关。