《表1 司法适用类型：分享经济中的数字劳动:从生产到分配》

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《分享经济中的数字劳动:从生产到分配》

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如果我们将前述三个操作性标准（充分、必要、审慎）放在一起，就构成了一个基本的数字劳动分析框架，形成表1中大致的几种可能结果，并不意味着按照这一框架进行适用就一定会扩大认定范围:只有对于那些工作在控制力和生产组织高度流程化的平台上、具有明确劳动预期的劳动者而言，法院才可能根据审慎标准事后确认为劳动关系，提供救济；而在其他场合，一般不认定为劳动关系，以免适用范围扩大化（见表1）。[62]