《表2 变量的效度检验（N=107)》

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《知识付费产品满意度研究——以在校大学生为例》

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效度分析是指使用一定工具能够准确测出所需测量的事物的程度，分为内容效度、结构效度和准则效度。本研究使用因子分析来验证问卷的结构效度，使用SPSS21.0对潜变量是否适合做因子分析进行检验，结果（如表2所示），发现问卷的显著性概率值P=0.000<0.05时，学习者忠诚的KMO=0.500，说明不适合进行因子分析，因此不能继续建立结构方程模型，对变量进行相关分析和回归分析。