《表2 变量的效度检验：动态环境与生命周期视角下人力资源管理策略对组织绩效的影响:基于模糊集定性比较分析》

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《动态环境与生命周期视角下人力资源管理策略对组织绩效的影响:基于模糊集定性比较分析》

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本研究对样本数据进行效度检验，结果显示（见表2），所有条目在其所属变量上的标准化载荷系数均大于0.5，组合信度CR值均大于0.75，平均萃取方差AVE均大于0.5，表明模型收敛效度良好。