《表2 全球价值链参与程度对企业劳动力需求弹性的影响》

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《全球价值链参与增加了劳动力就业风险吗:基于中国工业企业的经验分析》

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注:括号中为稳健标准误；*、**和***分别代表估计系数在10%、5%和1%的水平上显著。

论文首先检验了企业全球价值链的参与程度对其劳动力需求弹性造成的影响。表2中列（1）～（3）运用了企业全球价值链参与程度的第一种度量方法（考虑贸易中间商），第（4）列基于第二种度量方法（不考虑贸易中间商）。我们采用面板固定效应的方法，并逐步加入控制变量，估计结果显示，工资与全球价值链交叉项的系数α3在1%的水平上均显著为负，表明企业参与全球价值链程度越高，其劳动力需求弹性越大，全球价值链参与增加了劳动力的就业风险。这种影响并不受全球价值链参与程度测算方法的影响，也不受企业个体特征的影响，是比较稳健的。