《表3 娃哈哈集团市场专员岗位说明书》

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《家族企业绩效考核体系研究》

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岗位绩效管理就是员工绩效管理，即将企业战略目标分解到各个部门及每个员工后，企业与员工之间在个人目标和组织目标上达成共识，并且定期对员工的绩效进行评价的过程。而岗位说明书作为岗位绩效管理的一部分，能够确定员工的岗位职责以及该岗位的任职要求。娃哈哈集团的绩效管理体系和娃哈哈集团员工的岗位职责有很大的关系，下面以市场专员的岗位说明书为例进行说明，由表3可看出，我们应该明确娃哈哈集团的岗位说明书，明确每个人的岗位职责，避免出现推卸责任的情况，使公司的个人目标与组织目标相一致，由此让员工为公司创造更多的价值。（表3)