《表2 (固定资产管理员) 岗位说明书》

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《公立医院职能部门绩效考核评价体系构建——以岗位说明书撬动管理瓶颈》

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要定期对岗位工作质量进行评价。评价方式包括工作检查和正式汇报。通过岗位汇报，可以很直观地了解到每个岗位对工作的理解深度和工作强度，专家和评委会给出的专业性建议[6]，岗位人员要据此修改岗位说明书。以固定资产管理员的岗位说明书为例，见表2。