《表5 离职现象：薪酬对青年公务员职业满意度的影响研究——以J省为样本》

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《薪酬对青年公务员职业满意度的影响研究——以J省为样本》

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如果薪酬与青年公务员的职业满意度是显著正相关关系，那么在对薪酬普遍不满意的前提下，应该会有大量公务员离职。但此次调查中，大多数被调查者却表示没有离职意向。在被询问“你所在单位有离职现象吗?”，选择“经常有”的仅占5.2%，选择“偶尔有”的占34.5%，选择“没有”的人数最多，占49.1%。具体如表5所示。