《表2 岗位价值评估体系》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《医院行政后勤定岗定责管理方案设计》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

通过对科室具体岗位分析，进行岗位价值评估，以确定的某个岗位为例，从个人修养、工作强度、工作环境、工作责任这四个方面进行岗位评估。将这四个方面具体细化后构造的岗位价值评估体系，如表2所示。