《表1 岗位价值评估因素表》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《医院行政后勤定岗定责管理方案设计》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

形成岗位价值的上述三个付酬因素可分解为以下九个子因素，包括教育背景、工作经验、知识、管理技能、人际技能、解决问题类型、分析方法类型、岗位影响程度、岗位影响范围，如表1所示。