《表1 研究变量的相关矩阵》

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《安全氛围和外派员工的安全行为:跨文化适应的调节作用》

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注:**和*分别表示p<0.01、p<0.05（双尾检验）。

如表1所示，安全氛围、跨文化适应与安全行为及子因子在1%水平上显著正相关；安全氛围因子（公司高层关注、项目经理承诺）和跨文化适应因子（工作适应、一般适应）与安全行为在1%水平上显著正相关。安全服从行为与项目经理承诺、工作适应、互动适应显著正相关。安全参与行为与公司高管关注、工作适应、一般适应显著正相关。变量间相关系数均小于0.4，不存在多重共线性问题。