《表1 厦门市公务员聘任制报考条件》

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《公务员聘任制的试点实践与改进建议——以厦门市公务员聘任制为例》


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资料来源:福建省人力资源和社会保障厅

厦门市对公务员的聘任按照《公务员法》的规定,对专业性较强和辅助性较强的职位进行招聘。目前厦门市面向海内外共招聘了14人,职位范围涉及交通、航运、金融、法律、国际贸易等领域,从公务员聘任制招聘职位条件(表1)中可以看出,厦门市公务员管理局招聘的职位主要偏向于专业性较强的类别,职位类型中招聘了10名职员和4名主管。在报考条件上,除了基础的年龄、学历、专业要求等报考条件外,厦门市更注重应聘者在相关职业领域的工作经验、职称证书、技能以及综合能力。尤其是工作经验,应聘者所报考的职位中,均要求有2-5年相关领域工作经验。对于不满足该职位报考条件的,厦门市公务员局不予招聘。如2012年招聘的厦门市港口管理局港航管理职员一职,因无人符合报考资格条件,取消该职位,修改为其他4个部门(厦门市政园林局、厦门市建设与管理局、厦门市人民政府外事办公室、厦门市公安局)招聘5个职位,其中市公安局招聘人数为2人,共计招聘人数仍为6人。