《表3 研究变量的相关系数矩阵》

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《内外在奖酬对员工突破性创新影响的实证研究》

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注:n=291；*代表p<0.05，**代表p<0.01，***代表p<0.001。

本研究使用SPSS25.0计算研究变量之间的相关关系进行分析，结果如表3所示。可以看到，内在奖酬与员工突破性创新也呈显著正相关，相关系数为0.500；外在奖酬与员工突破式创新呈显著正相关，相关系数为0.545。相关分析结果为假设1a、1b提供初步支持。