《表3 主要研究变量相关系数矩阵结果》

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《我国金融业公允价值计量与高管薪酬契约研究》

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注:*、**分别表示显著性水平小于等于0.05、0.01（下表同）。

表3显示的是各变量间的相关关系。从表3可看出金融行业公允价值变动损益（FVPL）与前三名高管薪酬（LnComp）呈正相关非显著性关系，可能的原因是没有考虑公允价值变动损益的正负值，没有区分金融行业上市公司公允价值利得与公允价值损失，同时也未考虑其他相关因素对其产生的影响。正常经营活动营业利润（Pre FVGL）与前三名高管薪酬呈负相关非显著性关系，说明金融行业上市公司营业利润对其高管薪酬的影响较小。公司财务业绩（Performance）与高管薪酬具有正相关关系，且在0.05水平下显著，表明随着企业营业利润的增加，金融行业企业高管薪酬也随之增加，且财务业绩指标还与公允价值变动损益、正常经营活动营业利润、公司规模、资产负债率都具有正显著相关性。控制变量中企业规模（SIZE）和资产负债率（LEV）都与高管薪酬呈正相关关系，且均在0.01水平下显著，说明公司规模的扩大以及资产负债率的提高会导致金融行业高管薪酬的增加，相反则对高管薪酬的增长具有抑制作用。控制变量之间基本不具有显著性关系。