《表9 物质文化建设前后会计人员行为表现及其编码》

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《企业文化建设对会计人员行为优化的路径——基于蒙草生态公司的案例分析》

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由于会计人员行为优化的外在体现是会计人员工作方式的变化，因此，蒙草生态公司大力建设企业物质文化，改变会计人员的工作方式，起到优化会计人员行为的目的。在物质文化建设内容方面，蒙草生态公司主要做了以下工作:第一，引入了ERP系统，并积极应用于企业的会计领域，实现了企业会计信息与其他部门的业务信息和相关管理信息的有效集成，不仅改变了以前小作坊式的工作方式，还优化了工作场所，公司在ERP系统下处理的会计信息及报告也有了质的改变。工作环境的优化满足了会计人员最基本的物质层需求，可以促使会计人员脚踏实地的工作，以确保会计信息的质量，实现相关利益者的基本诉求，体现财务人员的愿望与价值。第二，公司进一步明晰了薪酬福利考核制度，修订了绩效工资管理制度，建立了合理的晋升通道，从专业技能和管理能力等不同方向为员工提供多种发展选择，这些措施都从根本上保障了企业人员的物质需求。通过物质文化建设，蒙草生态公司会计人员的行为发生了很大变化。物质文化建设前后会计人员行为表现对比及其编码如表9所示: