《表1 项目负责人考核系统指标体系结构》

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《模糊综合评价在地勘单位项目负责人绩效考核中的应用》

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评价指标的选择体现企业要提供一种行为引导，进而影响组织目标的实现。地勘单位在现有传统地质优势传承的基础上，增强自身大地质综合服务能力，构筑本单位社会品牌，实现平稳转型升级。本文从知识资本存量、知识资本增值、知识资本增值效益3个维度全面考核绩效。具体考核评价指标体系见表1。