《表1 公立医院主要负责人履职情况考核指标》

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《公立医院院长管理团队绩效工资年薪制探索》

注:年度重点工作根据情况适时调整。

分别从公立医院主要负责人履行政治责任、经济责任、社会责任以及年度重点任务4个维度进行考核，各赋予6分分值，共计24分。详见表1。

图表编号	XD0083326400 严禁用于非法目的
绘制时间	2019.06.01
作者	李爱芳、金鹏、张彬、赵建鑫、黄东明、李永舵
绘制单位	北京市大兴区卫生和计划生育委员会、北京市大兴区卫生和计划生育委员会、北京市大兴区人民医院、北京市大兴区卫生和计划生育委员会、北京市大兴区妇幼保健院、北京市大兴区西红门医院
更多格式	高清、无水印（增值服务）