《表2 辅导员薪酬结构情况》

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《基于心理契约视角的高校辅导员薪酬激励策略探索》

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在学校薪酬结构相关问题的调查问卷结果中，有33%的辅导员在“你认为学校现行的薪酬结构是否合理”的问题中觉得不合理，43%的辅导员觉得薪酬结构中岗位工资或基础工资最不合理，而认为绩效工资或提成最不合理的辅导员占到了28%，有15%的辅导员认为福利最不合理。辅导员薪酬结构如表2所示。