《表2 贵州应用技术职业学院2016-2018年教师学历比例情况一览表》

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《民办高校教师队伍建设困境与对策研究》

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（3） 学历层次结构不合理。由于民办高校无编制、福利待遇不稳定、学术上重教学轻科研等因素，很难引进高学历人才，很难为硕士以上人才提供可靠的住房、教育、科研等保障，导致学历结构严重不合理。从贵州应用技术职业学院近三年在职人员的学历统计分析来看（见表2），硕士及以上学历的教师人数严重不足，许多硕士学历教师在校任职不满一年均因学院工资待遇、学院环境等原因选择离职。