《表2 层级回归分析：前瞻性人格、越轨创新与茶叶企业创新能力的关系研究》

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《前瞻性人格、越轨创新与茶叶企业创新能力的关系研究》

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在表2模型中，性别、年龄和教育程度作为控制变量，结果显示，前瞻性人格对员工创新能力具有正向影响（β=0.74，p<0.05）；前瞻性人格对越轨创新具有正向影响（β=0.66，p<0.01）；越轨创新能力对员工创新能力具有正向影响（β=0.43，p<0.01），在加入中介变量后，前瞻性人格对创新能力的正向影响削弱（β=0.46，p<0.01）。则假设1、2、3和4得到验证。