《表1 人力资源管理课程的教学项目设计》

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《基于翻转课堂的项目化教学模式的探索——以《人力资源管理》为例》

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在“项目导入、任务驱动”的教学模式下，人力资源管理课程的设计理念是:对企业人力资源管理工作任务进行分析，筛选出典型工作任务，对典型工作任务所需的工作职业能力进行深入的研究，然后整合成学习的内容，依托校内外实习实训条件设计学习情境，实现与职业岗位实际要求对接。因此，在人力资源管理课程六个模块的基础上，将每一个项目分为几个具体的教学任务，同时利用翻转课堂进行一些理论知识的传授或现场录像视频再现真实的工作环境等。具体的教学项目设计如表1。