《表1 人力资源管理专业实践教学体系设计》

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《人力资源管理专业实践教学体系改革研究——基于小微企业需求的“全科型”人才的视角》

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根据对本地小微企业的走访调查，了解到小微企业管理需求，同时结合我校本专业往届毕业生的就业情况，将本专业本科四年所需的专业技能按照教学活动规律加以整合，构建面向小微企业“全科型”人力资源管理人才的实践教学体系（表1），重点培养学生的专业实操能力、软件操作能力和综合创新能力。