《表4 人力资源管理专业课程体系》

《表4 人力资源管理专业课程体系》   提示:宽带有限、当前游客访问压缩模式
本系列图表出处文件名:随高清版一同展现
《OBE理念下高职院校专业课程体系的逆向设计——以人力资源管理专业为例》


  1. 获取 高清版本忘记账户?点击这里登录
  1. 下载图表忘记账户?点击这里登录

在专业课程体系设计时本着“必须”“够用”原则和学生发展的需要,结合企业人力资源师职业资格四级考试的知识、技能要求,将基础知识与专业技能进行适度糅合,强调以技能和素质培养为中心,专业知识为技能和素质服务的课程设计理念,构建专业基础课程、专业核心课程、专业实践课程体系[6]。在新的课程体系中,重点突出“育人”功能,强调对学生思想政治素质、身体心理素质、人文素质、职业素质的培养,同时兼顾学生专业技能要求,培养国家需要的“德技并修”的人力资源管理专业人才(见表4)。