《表2 员工基本情况：机械制造业从业人员能力层次调研——以陕西省为例》

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《机械制造业从业人员能力层次调研——以陕西省为例》

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备注:问卷中给出了一般设备操作、数控设备操作、设备维护维修、产品质量检验、工装设计、工艺编制、销售与售后服务、技术服务与管理、数控编程、产品设计等10种岗位供选择，表中仅列举了占有量大的前4位。

分析表2后三项可知:陕西机械制造业从业人员的专业对口度低，这也直接影响到工作的适应性和胜任程度；陕西机械制造业从业人员试用期工资较低，目前工资水平也有待提高，缺乏对人才的吸引力，这可能是从业人员的专业对口度低的一个因素，也是从业者满意度低的一个原因；“中国制造2025”对陕西机械制造业的发展是机遇，也是挑战，企业要通过创新发展、优化结构等途径提高产品质量，增大效益，提高员工待遇，以经济手段吸引人才，改善员工工作状况。