《表4 企业家地位感知与创新投入:组织特征的调节效应》

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《私营企业家地位感知与企业创新投入》

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（2） 企业家地位感知测量的替换。企业家感知地位可能更多是“同周围其他企业家相比”，而不是“同周围其他社会成员相比”，这可能会削弱企业家地位感知测量的信度和效度。为了减弱这一问题，本文使用以下两种测量方法:第一，借鉴Duncan[57]的做法，（2）本文根据企业家的经济地位、社会地位和政治地位计算出这三种地位对个体自身地位评价的回归系数（即权数），然后应用这一回归方程求出企业家的地位感知。其中，企业家收入代表经济地位，教育程度代表社会地位，而人大或政协委员身份代表政治地位。第二，根据企业家的经济地位（收入水平）、社会地位（教育程度）和政治地位（人大或政协委员），通过主成分提取法，提取一个“企业家地位公因子”放入模型中进行检验。具体回归结果如表5所示。其中，模型（4）-（6）为借鉴Duncan[57]的社会经济地位指数方程计算得出的企业家地位感知模型。结果显示，企业家地位感知与创新投入显著正相关（除“创新投入＿员工数”）；模型（7）-（9）为基于企业家客观地位因子分析的回归模型。结果显示，企业家客观地位与创新投入的三个替代变量均显著正相关。以上回归结果表明，在替换了企业家地位感知的测量方式以后，本文的核心结论依然稳健，即企业家地位感知越高企业的创新投入越强。