《表1 1 共线性诊断：中小企业员工满意度对职业变动倾向的影响研究》

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《中小企业员工满意度对职业变动倾向的影响研究》

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资料来源：作者研究整理。

由模型汇总表（见表10）可以看出：方程的相关系数为0.446，调整后的R的平方为0.199，表明员工满意度的五个维度只能解释19.9%的职业变动倾向变异，方程的拟合优度并不好。0模型中的Durbin-Watson值为2.116，在标准控制范围内，表明变量残差之间不存在自相关。调整后的F值为2.531，分显著性为0.04，因此拒绝零假设，表明因变量和自变量之间的线性关系是显著的，并且可以建立线性回归模型。