《表5 团队效能中介作用的回归分析》
注:列示的是标准化回归系数,其中*表示p<0.10,**表示p<0.05,***表示p<0.01
从表5的模型2、模型4直接效应的回归结果可见,共享愿景对团队承诺具有显著的正向影响(β=0.439,p<0.01),对团队效能具有显著的正向影响(β=0.374,p<0.01)。因此,假设1和2都得到支持和验证。从模型5的中介效应回归结果可知,当把共享愿景、团队效能都放进回归方程时,以团队承诺为因变量,结果显示自变量共享愿景和中介变量团队效能的回归系数都依然显著,且共享愿景的回归系数显著减少(△β=0.188),显示团队效能在共享愿景与团队承诺的关系中起部分中介作用,假设3得到验证。
图表编号 | XD0053735000 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.08.16 |
作者 | 陈戈 |
绘制单位 | 汕头大学商学院、汕头大学粤台企业合作研究院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |