《表3 团队知识分享中介作用的回归结果》

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《多层次导向的变革型领导与多层面创造力:知识分享与观点采择的跨层中介作用》

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注:*p<0.05，**p<0.01；N=85。

如表3所示，从模型3可以看出，团队导向的变革型领导对团队创造力具有显著的正向影响（β=0.608，p<0.01），假设1a成立。从模型2可以看出，团队导向的变革型领导对团队知识分享具有显著的正向影响（β=0.820，p<0.01），从模型5可以看出，当将团队导向的变革型领导与团队知识分享一起对团队创造力进行回归时，两者的回归系数均显著且团队导向的变革型领导的回归系数显著降低（β=0.437，p<0.01）。因此团队知识分享在团队导向的变革型领导与团队创造力之间起着部分中介作用，假设2a成立。