《表1 两组新入职护士一般资料比较》

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《基于工匠精神实施新入职护士岗前培训的效果观察》

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注:a为Fisher确切概率法

采用整群抽样法抽取南通大学附属海安医院2016年及2017年新入职护士66名为研究对象。纳入标准:（1）护理大专及以上应届毕业生；（2）同意参加此研究。排除标准:（1）研究期间有病事假；（2）研究期间离职；（3）调入非护理岗位。2016年新入职护士34名为对照组，2017年新入职护士32名为观察组，两组新入职护士年龄、性别、学历、是否独生子女、用工方式等一般资料比较差异无统计学意义（P>0.05），具有可比性，见表1。