《表2 两组新入职护士培训前后工作积极性的比较（Mean±SD，分）》

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《基于岗位胜任力导向的岗前培训对新入职护士的影响》

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经过对比发现研究组与对照组护士在入职之初工作积极性评分差异并不大，但是在经过不同方式的岗前培训之后，对照组及研究组护士的工作积极性评分都升高，且研究组护士对于自身护理工作的积极性评分更高，P<0.05。见表2。