《表4 相关分析结果：企业抛弃“旧能”能得到“新能”吗——基于组织遗忘理论的实证探究》

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《企业抛弃“旧能”能得到“新能”吗——基于组织遗忘理论的实证探究》

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注:***、**、*分别表示1%、5%、10%的显著性水平。

各变量的相关分析结果如表4所示。从结果可知，组织遗忘与创新绩效的相关性不显著，说明组织遗忘并未对创新绩效产生积极的影响。可见，组织遗忘对创新绩效的影响具有不确定性，初步证明了本文的研究假设。接下来，本文将采用回归分析的方法对各变量的关系进行进一步探究。