《表3 信效度检验结果：企业抛弃“旧能”能得到“新能”吗——基于组织遗忘理论的实证探究》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《企业抛弃“旧能”能得到“新能”吗——基于组织遗忘理论的实证探究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

本文参照的都是成熟量表，且在最终形成问卷前，进行了问卷测试，并修改了表述不清的地方。这些举措有效地保证了本文的内容效度。对于信度和构念效度，本研究利用SPSS19.0软件进行分析。结果显示，组织遗忘、吸收能力、创业导向、环境动态性和创新绩效的Cronbach’sα分别为0.755、0.796、0.764、0.824和0.832，都大于研究所要求的临界值。可见，本研究所使用的数据具有较好的内部一致性，满足信度的要求。接下来，对各变量进行因子分析，因子分析采用主成分分析法，并基于特征值大于1提取因子，结果显示，各变量的KMO值和Bartlett检验都达到标准。探索式因子分析的详细结果如表3所示，从表3可知，各指标的因子载荷都在0.5以上，组织遗忘、吸收能力、创业导向、环境动态性和创新绩效的累积方差解释分别为51.053%、52.328%、68.537%、58.75%和60.13%。可见，本研究所收集的数据在构念效度上满足要求。