《表1“三类人员、四种培训”要求》

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《如何开展员工应急培训》

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特别提醒：对培训制度不健全、培训流于形式而引发严重事故后果的，将依法进行问责。例如，2015年6月1日发生的“东方之星”号客轮翻沉特别重大灾难性事件，对重庆东方轮船公司劳动人事部负责公司人员培训考核工作的负责人，因“未严格执行人员培训考试考核有关规定和标准，监督检查不到位，未及时发现培训记录代签、考试代答等问题”负有主要领导责任，建议给予党内严重警告、撤职处分。