《表2 绩效方案实施前后门诊护士业务素质比较[例 (%) ]》

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《门诊护士绩效考核量化方案的应用研究》

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方案实施前后门诊护士的理论考核合格（得分>85分）、继续教育、学术交流或发表论文、合理化建议各项指标差异均有统计学意义（P<0.05），表明门诊护士业务素质有所提高。见表2。