《表1 绩效方案实施前后门诊护士、医生、患者满意度比较》

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《门诊护士绩效考核量化方案的应用研究》

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受访门诊护士、医生、患者一般资料比较无统计学差异（P>0.05）。该方案实施前后的门诊护士、医生、患者满意度差异均有统计学意义（P<0.05或P<0.01），满意度均有所提升。见表1。