《表3 变量相关结果分析：工作不安全感、情绪耗竭与安全注意力的关系》

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《工作不安全感、情绪耗竭与安全注意力的关系》

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注：*表示显著水平为0.05；**表示显著水平为0.01。

根据表3的结果分析：相关系数r=0.726，显著水平P<0.01，即工作不安全感对情绪耗竭产生正向影响；相关系数r=-0.304，显著水平P<0.01，即工作不安全感对安全注意力产生负向影响；相关系数r=-0.298，显著水平P<0.01，即情绪耗竭对安全注意力产生负向影响；由此，可将情绪耗竭作为工作不安全感影响安全注意力的中介变量。