《表5 工作满意度影响因素的单因素分析》

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《成都市区级疾病预防控制机构专业技术人员工作满意度及其影响因素调查》

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以总体工作满意度为因变量（满意=1，不满意=0），个体特征因素与构成维度因素为自变量进行多因素Logistic回归分析。结果表明:职称、薪资考核、人文关怀、环境支持、资源配置和成员合作是总体工作满意度的影响因素。