《表2 教师流失的原因归类》
资料来源:UNESCO.Teacher attrition in Sub-Saharan Africa:The neglected dimension of the teacher supply challenge[R].Paris:UNESCO,2010:11.
致使教师流失的原因是复杂多样的,它是教师个人层面的、学校层面的、社会经济层面的多重因素交互作用的结果。因此,需要一个分析框架对导致教师流失的各类因素进行类型学上的归类并逐一加以讨论。本研究借用联合国教文组织(UNESCO)做法,将导致撒哈拉以南非洲教师流失的因素划分为人口学因素、个人因素、拉力因素-替代就业和推力因素-对教学工作的不满四个类属(详情见表2),并对每个类属下的具体因素进行逐一分析。
图表编号 | XD0043198400 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.04.08 |
作者 | 吴宗劲、吴梦麒、李维 |
绘制单位 | 东北师范大学农村教育发展研究院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |