《表3 中介模型的作用效应 (标准化)》

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《情绪劳动策略在调节模式和护士工作满意度间的中介效应》

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以运动模式为自变量，深层扮演为中介变量，工作满意度为因变量，构建中介模型，见图1。采用Bootstrap程序进行显著性检验，选择抽样次数为5000，中介模型各项拟合指数良好，见表2。模型显示，运动模式对深层扮演有正向预测作用（β=0.449，P<0.01），深层扮演对工作满意度有直接的正向预测作用（β=0.163，P<0.01），运动模式对工作满意度有直接的正向预测作用（β=0.223，P<0.01）。模型变量间相互效应见表3。