《表2 各量表整体拟合结果》

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《非常规性工作对员工创造性的影响:一个被调节的中介模型》

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本研究的效度分析主要针对区分效度与聚敛效度，采用以下指标及判定标准:χ2/df（<5）、CFI（>0.90）、TLI（>0.90）、RMSEA（<0.08）、SRMR（<0.08）[31]。本研究采用Mplus 7.0统计软件进行验证性因子分析，结果表明，各问卷指标拟合良好，平均方差提取值AVE（>0.050）与组合信度CR（>0.50）均符合要求，t值达到显著性水平。从整体上看，各测量量表的聚敛效度非常好（见表2）。