《表2 各量表KMO及Bartllet检验结果》

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《90后员工工作价值观对主动行为的影响研究》

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进行效度检验时，先根据KMO和Bartllet’s结果判断量表是否适合进行因子分析，由表2可知，工作价值观量表KMO为0.858，员工主动行为量表KMO为0.868，组织承诺量表KMO为0.870，且三个量表Bartllet球度检验P值都显著，可见各量表均符合因子分析要求。