《表4 网络规模U型调节作用的回归结果分析》

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《科创网络推动区域创新的作用机理及实证分析——来自省级面板数据的证据》

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同样，模型8考虑了科创人力资源投入与网络规模对创新能力的直接影响，模型9在模型8的基础上引入科创人力资源投入与网络规模的交互项。模型9的结果显示，人力资源投入对区域创新能力有正向促进作用；人力资源投入与网络规模平方项的系数显著为正，表明网络规模对人力资源投入与区域创新能力关系所起的调节作用，会呈现出U型关系。这也表明网络规模在某一个临界值之前，通过科创网络所实现的创新主体之间的人力资源方面的合作，尽管会促进区域创新能力提升，但这种促进作用会越来越小。只有当网络规模到达某一临界值之后，这种促进作用效果才会反降为升。本文认为之所以会出现这种情况，源于创新主体间的人力资源合作，会因为科创网络所实现的合作规模的不同水平而呈现出不同的合作意向。当合作规模较小时，创新主体所可能利用到的潜在资源、通过合作所实现的研发成本降低都会处于较低水平，此时创新主体更多担心因合作导致的重要技术、信息等外泄等合作成本高于合作收益的问题，因而此时网络规模弱化了人力资源投入对创新能力的促进作用；只有在网络规模达到一定程度之后，基于科创合作所产生的规模经济效益超过了合作成本，此时科创网络才会吸引创新主体积极参与研发合作，网络规模才会对人力资源投入和创新能力之间的关系起到正向调节作用。